Universitas Syiah Kuala (USK) melaksanakan sosialisasi kebijakan reformasi birokrasi (RB) dan pembangunan zona integritas (ZI) di Fakultas Kedokteran Gigi (FKG). Sosialisasi ini berlangsung di gedung baru fakultas tersebut, Selasa, 31 Januari 2023.
Wakil Rektor II USK, Prof. Dr. Marwan, S.Si, M.Si menyampaikan apresiasi kepada Tim RB dan ZI USK yang terus giat melaksanakan roadshow sosialisasi itu ke sejumlah fakultas. Kegiatan ini menyahuti amanah Dirjen, yang kemudian ditindaklanjuti oleh Rektor USK. Dimana tahun 2023, semua fakultas di USK melakukan dua hal: RB dan ZI.
“Tahun 2023 semua institusi wajib WBBM. Bagi yang melayani, ada peningkatan SDM-nya. Ini untuk menopang PTN-BH. Maka harus ada peningkatan mutu akademik, pelayanan, dan seterusnya,” kata WR II USK.
Saat ini, Prof Marwan menuturkan bahwa USK sudah ada dalam bahtera PTN-BH. Karena itu, untuk menyelamatkan dan mensukseskan cita-cita bersama dan mencapai tujuan, maka setiap komponen di USK musti berkolaborasi menyempurnakan. Saat ini, ada banyak prestasi yang sudah diperoleh USK. Yang paling baru misalnya, capaian program dan anggaran USK ada di peringkat 5 nasional.
“Pelan-pelan USK sudah memperlihatkan jati diri. Pembagunan RB dan ZI merupakan sebuah keharusan. Kami siap menfasilitasi semua keperluan untuk penerapan RB dan ZI. Segala hal mengenai itu dan SDM, akan kita fasilitasi Insya Allah,” jelas Prof Marwan.
Lebih jauh, dirinya mengungkapkan, USK sejatinya telah memulai penerapan RB dan ZI sejak tahun 2021 di FMIPA dan menunjukkan progres yang menggebirakan. Keberhasilan tersebut, menjadi referensi fakultas lain untuk diikuti.
“Kalau kita tilik lebih jauh, ZI ini tujuannya ada peningkatan pelayanan, fasilitas pelayanan memadai, maka hasilnya juga akan baik,” bebernya.
Sementara itu, Wakil Dekan II FKG, drg. Herwanda, M.Kes menyambut baik sosialisasi ini. Pihak FKG siap melaksanakan RB dan ZI sebaik mungkin. Pihaknya akan menginisiasikan adanya Unit Layanan Terpadu (ULT) di Gedung baru FKG USK.
“Kita harapkan dari kegiatan ini bisa membawa perubahan kepada seluruh pegawai atau staf di USK, untuk perubahan ke arah yang lebih baik. Kita juga sering diskusi mengenai budaya kerja, bagaimana mengubah disiplin, integritas dan komitmen kerja,” sebut drg. Herwanda.