Universitas Syiah Kuala (USK) secara resmi membuka rekrutmen tenaga kependidikan baru, sebagai bagian dari upaya penguatan sumber daya manusia dan tata kelola kelembagaan. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) telah berlangsung sejak 1-4 Juli 2025 di Gedung ICT kampus setempat.
Direktur Sumber Daya USK, Husaini, S.Si., M.M mengatakan, rekrutmen ini dilaksanakan sebagai respons atas kebutuhan tenaga kerja yang muncul akibat beberapa pegawai sebelumnya telah mengundurkan diri, atau dinyatakan lulus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), sehingga diperlukan pengisian formasi baru yang kompeten dan profesional.
“Melalui rekrutmen ini, USK memberi ruang yang adil bagi masyarakat umum untuk bersaing secara terbuka. Pada proses rekrutmen tahun ini, tercatat lebih dari 3.000 pelamar yang mengajukan berkas secara daring,” sebut Husaini.
Ia merincikan jumlah tersebut, sebanyak 2.646 pelamar dinyatakan memenuhi syarat untuk mengikuti tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Sementara itu, total formasi yang akan diterima adalah 29 orang, terdiri atas berbagai jabatan administrasi, programmer, dan tenaga kesehatan.
“Proses seleksi ini dilaksanakan secara terbuka, objektif, transparan, dan akuntabel, guna memastikan bahwa setiap pelamar memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kompetensinya,” ujarnya.
Adapun tahapan seleksi dilakukan secara cermat dan terstruktur, meliputi: (1) Seleksi Administrasi, (2) Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), dan (3) Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
“Dengan mekanisme seleksi yang berintegritas, kami optimistis hasil akhir dari proses ini akan menghadirkan talenta-talenta yang siap bekerja dengan profesionalisme tinggi dan loyalitas terhadap institusi,” jelas Wakil Rektor Bidang Sumber Daya dan Keuangan, Prof. Dr. Marwan, S.Si., M.Si.
Menurutnya, tahap SKB dilakukan secara terintegrasi dalam sesi wawancara, di mana setiap peserta akan diuji baik secara teknis maupun dari sisi motivasi, integritas, dan kesesuaian dengan kebutuhan unit kerja.
“Kami berharap seleksi ini menjadi sarana untuk menjaring individu-individu terbaik yang mampu mendukung transformasi universitas, baik dari sisi layanan administrasi maupun dukungan teknologi informasi,” ucap Prof Marwan.
Pengumuman hasil tes akan ditampilkan secara resmi melalui website https://sumberdaya.usk.ac.id, sehingga para peserta dapat mengakses informasi secara langsung dan cepat. Bagi peserta yang mengalami kendala atau memiliki pertanyaan seputar proses seleksi, dapat menghubungi Bagian SDM USK atau melalui email resmi di kepegawaian@usk.ac.id.
Proses rekrutmen ini merupakan bagian integral dari komitmen USK dalam memperkuat sistem tata kelola kelembagaan dengan SDM yang handal dan berdedikasi tinggi, demi mendukung kemajuan universitas secara berkelanjutan.
Komitmen USK dalam rekrutmen ini juga selaras dengan upaya pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB/SDGs). Dengan menerapkan proses seleksi yang transparan dan memberikan kesempatan yang setara, USK berkontribusi pada SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), sekaligus memperkuat SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui penempatan sumber daya manusia yang kompeten untuk mendukung ekosistem pendidikan tinggi yang unggul.