Universitas Syiah Kuala (USK) melaksanakan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahap II melalui ujian Computer Assisted Test (CAT) yang digelar di Gedung Unit Pelaksana Teknis Teknologi Informasi dan Komunikasi (UPT TIK) USK, Banda Aceh, Kamis (19 Desember 2025).

Wakil Rektor Bidang Sumber Daya dan Keuangan USK, Prof. Dr. Marwan, S.Si., M.Si., menegaskan bahwa seluruh proses seleksi dilaksanakan secara transparan, objektif, dan akuntabel sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola sumber daya manusia di lingkungan USK. Tahapan seleksi ini diikuti oleh 65 peserta yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi.

 
SKD dilaksanakan dalam satu sesi dan merupakan bagian dari rangkaian seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap USK yang meliputi seleksi administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), serta wawancara. Seluruh tahapan seleksi diselenggarakan secara transparan dan objektif guna memperoleh pegawai yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan institusi.

Direktur Sumber Daya USK, Husaini, S.Si., M.M., turut meninjau langsung pelaksanaan ujian di Lokasi untuk memastikan seluruh perangkat, jaringan, serta sistem pemantauan berjalan dengan baik dan optimal selama proses seleksi berlangsung.

 
Husaini menyampaikan bahwa Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Tahap II USK membuka total 35 formasi, yang terdiri atas 19 formasi tenaga kesehatan untuk Rumah Sakit Pendidikan (RSP), 10 formasi tenaga kesehatan untuk Klinik Pratama, serta 6 formasi tenaga Teknologi Informasi pada Unit Pelaksana Teknis Teknologi Informasi dan Komunikasi (UPT TIK).

Ia juga menambahkan bahwa sebanyak 99 pelamar telah melakukan pendaftaran dan finalisasi berkas pada tahap awal. Dari jumlah tersebut, peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi berhak mengikuti tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Tahapan selanjutnya, yakni Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dan wawancara, dijadwalkan berlangsung pada 22–23 Desember 2025. Sementara itu, pengumuman hasil akhir seleksi direncanakan pada 26– 27 Desember 2025.

Melalui proses seleksi ini, USK berharap dapat memperoleh sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas guna mendukung peningkatan kualitas layanan kesehatan serta penguatan sistem teknologi informasi di lingkungan USK.